簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "張順教".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="組織文化"


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    組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究—以金融投信業員工為例
    • 管理研究所 /102/ 碩士
    • 研究生: 李少輝 指導教授: 廖文志
    • 本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究,藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…
    • 點閱:313下載:2
    • 全文公開日期 2019/07/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    重塑品牌DNA-以傳統食品L公司為例
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 邱阿蘭 指導教授: 吳克振
    • 台灣經濟發展迅速,國民所得日漸提高,在食品市場上商品型態相當多元,競爭激烈。各家廠商除了在產品口味及包裝上求新求變外,並在行銷及品牌上建立消費者信賴,以取得競爭優勢。食品業者要如何於已建立品牌基礎中…
    • 點閱:637下載:0
    • 全文公開日期 2022/08/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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